岗位职责：
1、资金管理：掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，跟进资金日常管理工作。跟进年度经营现流考核指标完成。
2、成本管理：跟进成本月度结账工作，审核成本分析报告，年度组织编制降本增效方案，月度跟进降本增效方案的执行情况，全面推进公司降本增效工作的提升。
3、税务管理：负责月度个人所得税测算和申报，年度个人所得税筹划和汇算清缴工作；审核税务资料及配合税局完成相关检查工作。
4、风控管理：审批EIP、费控业务流程，审批权限监管；公司风险控制点监控，编制完善公司制度。
5、部门协调：协助上级协调财务部的工作关系，建立沟通机制和良好的合作关系，保证良好的外部沟通环境；配合协调与集团总部、银行、税局、客户、供应商、科信局、中介机构等的关系。
6、部门管理：根据部门需求设置合适的组织架构、岗位，配置合适的人员；通过有计划、有组织的团队建设，营造良好的团队氛围，增强团队成员之间的沟通交流，增进互信，加强合作，打造高效的工作团队；通过制定有效的部门关键岗位培养计划，合理地挖掘、开发、培养人才队伍，建立人才梯队；对部门成员的工作绩效和能力发展提供评价和改进支持。


任职资格：
1、本科以上学历，财务/会计/审计/经济专业，八年以上工作经验且至少三年以上管理经验。
2、对财务所有板块具有精通、全面的知识和技能。并对相关业务流程有全面、深刻的理解，能够洞察其深层次的问题并给出相应的解决方案。
3、对于财务板块内复杂的、重大的问题，能够通过改革现有的程序/方法来解决之。可以指导财务各板块业务有效地运行。
4、良好的组织能力，团队沟通协调能力，强烈的事业心，责任心。

薪资福利：
1、保险保障：五险一金（入职即购买，按工资全额缴纳）、意外商业险、定期全面健康体检。
2、丰厚年终奖金、绩效奖金。
3、各项优厚津补贴。
4、公司自有食堂，包吃三餐。
5、节日福利，年节礼品、节日费、生日礼金等。
6、户外活动俱乐部，免费周边游。
7、年度全面健康体检；园区免费停车；防暑降温饮料；员工福利积分兑换精美礼品。
8、职称评审（人社局核准备案）、职称评定，受国家认可。