岗位职责
1.需求对接与人才画像梳理：对接生产、工程技术、品质、职能等各用人部门，解读招聘需求，明确岗位职责、任职标准、技能及薪资要求，完善招聘岗位人才画像。
2.招聘全流程落地：负责招聘平台维护、简历筛选、电话沟通、面试邀约、初试、复试对接、入职确认。
3.达成工作目标：每日招聘平台开聊简历≥200 份，有效电话沟通≥20 个，月度面试通过录用≥10 人目标，按时完成招聘指标，保障部门人才供给。

任职要求
1.全日制大专及以上，3 年及以上招聘经验，熟悉招聘全流程，可独立承接多岗位招聘；
2.有制造业招聘经验，熟悉制造业用工特点；有汽配行业招聘经验，熟悉汽配研发、工程、生产、品质、设备等岗位人才标准优先；或有制造业猎头工作经验优先；
3.接受短期项目制工作，细致严谨、责任心强，执行力强，强结果导向。

福利待遇：
1.五险一金；
2.包一日三餐、免费停车。

合作形式：签署短期劳务服务协议
工作时间：录用后至2027春节前，8：00-11：45，13：00-17：00，双休