岗位职责：
1. 匹配公司发展及业务需求，制定年度培训计划，管控及编制培训预算
2. 培训体系管理优化，包括内部讲师管理、课程体系建设
3. 策划组织各类培训，督导公司级、部门级各级培训计划的有效执行；
3. 设计并运营应届大专生、本科生、班组长等一线管理人员的专项培训任务；
4. 任职资格及晋升通道管理；
5. 职务与职业资格管理（包括专业技术评定、特种职业资格管理）
6. 兼任HRBP工作。
任职资格：
1. 全日制统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学及相关管理类专业；
2. 5年以上培训、人才发展、板块工作经验，具备较好的授课能力/知识提炼能力、有培训体系构建能力；
3. 熟悉现场班组长群体的培养，具备日企/汽车产业链企业培训岗位经验或HRBP经验优先；
4. 优秀的团队协作精神和服务意识，能够在快节奏的工作环境中保持高效。
【薪资福利】
1、保险保障：五险一金（入职即购买，按工资全额缴纳）、意外商业险、定期全面健康体检。
2、丰厚年终奖金。
3、各项优厚津补贴。
4、公司自有食堂，包吃三餐。
5、园区宿舍，配备空调、热水器。
6、节日福利，年节礼品、节日费、生日礼金等。
7、户外活动俱乐部，免费周边游。
8、年度全面健康体检；园区免费停车；防暑降温饮料；员工福利积分。
