主要职责：
1、人事管理：负责员工招聘、入离职手续办理；考勤核算、薪酬福利核算发放；对接劳务公司；办理员工保险；员工福利；员工培训；规范劳动合同、人事档案的归档与管理；负责员工关系协调处理、日常员工沟通，及时化解员工问题，维护良好的职场氛围。
2、行政管理：负责工商变更办理，公司车辆续保、维修及油卡管理；特种设备维修、年审等工作；负责起草、发布及归档行政类通知、文件等文书工作，确保信息传递准确及时；会议安排协调；统筹办公用品采购管理、日常行政事务处理；
3、综合协调：做好部门间沟通协作，保障人事、行政工作有序开展，提升公司运营效率。
4、完成上级领导安排的其他工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源、行政管理、企业管理等相关专业毕业优先；
2、有2年以上制造企业人事或行政工作经验；熟悉使用办公软件；
3、熟悉国家及地方劳动法律法规、人事政策、熟悉社保、公积金办理流程；
4、具备较强的抗压能力与服务意识，沟通能力强，能协调跨部门合作；
5、注重细节，具备保密意识及严谨的工作态度；
6、能快速到岗者优先考虑。
