汇报对象：总经理
所属行业：特种高温改性工程塑料（PPS/PPA/PEEK/PA等）
一、岗位职责
1. 战略研发落地：承接公司整体经营战略，解码产品研发规划，统筹高温、特种改性塑料新品立项、迭代与技术攻坚，确保年度研发目标、技术创新指标落地达成。
2. 项目研发统筹：深度联动销售市场端，精准匹配现有订单需求及潜在客户新材料开发需求，制定、落地阶段性研发排期，实现研发匹配市场、技术赋能业绩。
3. 新品方案规划：协助高层研判行业技术趋势、竞品技术路线，主导战略级新产品、高难度高温改性材料研发方案设计、评审与落地推进。
4. 研发体系搭建与优化：搭建并完善研发中心从配方研发、试样验证、中试量产、技术归档、落地量产的全流程制度体系，规范研发标准化作业，降低试产不良与研发损耗。
5. 项目进度与风险管控：统筹所有研发项目关键节点管控，跟进试样、测试、改配方、量产转化全流程；识别研发技术风险、工艺风险，提前预判、闭环解决，保障项目按期落地。
6. 技术赋能与团队赋能：负责内部产品知识、新材料工艺、高温材料特性培训，赋能品质、生产、销售、供应链全员技术认知；统筹研发团队管理、带教、分工及梯队建设。
二、任职要求
1. 本科及以上学历，高分子材料、材料工程、化工相关专业，10年以上改性工程塑料、高温特种塑料（PPS/PPA/PEEK）研发实操及团队管理经验。
2. 具备良好英文阅读能力，可独立查阅国外原料、工艺、新材料技术文献，熟悉高温改性、玻纤增强、阻燃、耐温改性核心工艺。
3. 具备完整研发项目操盘经验，懂配方调试、物性改善、量产落地、降本改性；具备研发团队统筹、管理、考核、带教能力。
4. 逻辑清晰、目标感强，懂研产衔接、懂市场适配，可平衡研发创新、品质稳定、成本管控。
三、薪资与福利
1. 食宿保障：公司包吃包住，午晚餐免费；宿舍配备空调、热水器、洗衣机，居住环境舒适。
2. 正规保障：入职即购五险一金，享受规范化企业用工保障。
3. 节日人文福利：节假日福利、生日礼金、月度生日会、年度团建旅游、户外拓展。
4. 健康保障：年度统一安排全员健康体检。
5. 规范休假：法定节假日正常休假，带薪年假5–15天，享有婚假、产假、陪产假、丧假等全品类带薪假期。
6. 成长晋升：公司处于稳步扩张阶段，技术岗晋升通道清晰，定期调薪、评优，为核心技术管理人才提供长期发展平台。