一、岗位职责
1. 招聘核心工作：负责公司研发、生产、销售、职能、管理岗全岗位招聘，完成JD发布、简历筛选、初面约谈、面试统筹、入职跟进、背调核实，全流程闭环落地。
2. 渠道运营：维护各大招聘平台，优化岗位曝光，拓展招聘渠道，持续提升到面率、入职率，满足公司大批量、常态化补岗需求。
3. 数据管理：建立招聘台账，做好日周月数据统计、复盘分析，及时解决招聘卡点，保障人力及时到位。
4. 人事全模块：负责员工入转调离、合同签订、档案管理、花名册更新、新员工入职培训。
5. 基础人力工作：协助考勤核对、社保异动、员工关系维护、部门人力盘点、应届生培养等日常人事工作。
6. 需求对接：对接各部门用人需求，跟进编制招聘进度，保障业务人力供给。
二、任职要求
1. 全日制本科及以上学历，人力资源相关专业，3年以上制造业人事+全职招聘经验，塑胶、新材料行业优先。
2. 熟练多渠道招聘运营，擅长技术、生产、销售类岗位寻访及面试沟通，抗压能力强。
3. 熟练Excel数据统计与台账整理，做事细致、执行力强。
4. 熟悉人事基础流程、用工规范，具备良好跨部门沟通协调能力。
三、公司福利
1. 包午、晚餐，宿舍；
2. 入职缴纳社保，享带薪年假、法定节假日、年度体检、节日福利、季度团建；
3. 完善新人带教、标准化培训、清晰晋升通道，团队稳定。
