岗位职责：
1、应收报表与核算统筹：统筹集团应收报表出具，统一应收核算政策与口径，完善核算办法，优化流程与指标，提升报表出具效率。
2、应收分析与专题报告：分析销售模式、应收账款、超期应收、预收、回款方式、回款计划、回款周转率等，出具经营分析及专题报告，诊断账龄结构与回款质量。
3、应收监控与风险预警：实时监控各基地应收状况，识别并预警坏账风险与资金风险，推动风险事项闭环处理。
4、应收政策制定与落地：制定应收管理政策，为现金流管理与信用政策调整提供数据支持，并推动政策在各基地落地执行。
5、经营分析与业财赋能：参与集团经营分析，从应收与现金流视角输出改进建议，赋能营销中心与子公司财务。
任职要求：
1、学历专业：本科及以上学历，会计学、财务管理、审计学、金融、信用管理等相关专业。
2、工作经验：2–5 年应收管理、信用管理、财务分析或管理会计相关经验。
3、专业能力：熟悉应收账款核算与报表口径，具备统一多主体应收核算政策与口径的经验；掌握账龄分析、超期应收管理、坏账风险识别与坏账计提方法，能独立诊断回款质量。
4、系统能力：熟练使用 SAP（应收相关模块）；具备较强的数据分析能力，能独立完成应收与回款分析报表。
5、素质要求：沟通协调能力强，工作严谨细致、责任心强，自驱力强，能适应集团化、多基地的工作节奏。
