1、员工入续离职管理：负责员工入职、转正、调岗、离职等全流程手续办理；负责员工劳动合同的签订、续签、变更及人事档案管理；负责在职员工信息维护、入离职人员体检安排及退休手续办理。
2、社保公积金与福利：负责员工社保、公积金的增减员及日常缴纳管理；负责员工年度体检对接安排等；协助策划并组织公司福利及企业文化活动。
3、劳动关系与合规：负责劳动关系处理、工伤事故的申报、认定、理赔及后续跟进处理，防范用工风险。
4、行政后勤支持：负责公司日常办公用品的采购、发放及库存管理；完成上级交办的其他人力资源及行政日常事务。