工作职责：
1 建立并主导集团层面的包装设计规范、材料选用标准、测试验证标准及操作流程，并在全集团范围内推行与监督执行。
2 主导集团新型包装技术、材料及模式的研发、引进与推广，构建并管理集团包装技术知识库与***实践案例。
3 制定新项目包装开发的集团级流程，负责对各工厂重大新项目包装方案进行技术评审与批准，确保符合集团标准与成本目标。
4 主导集团级包装战略供应商的寻源、评估、认证与绩效管理，统一谈判与管控关键包装材料与服务的采购成本与质量。
5 设计并主导实施集团级可循环包装共享与池化管理模式，建立高效的循环、追踪与维护体系，制定绿色包装与可持续发展战略。
6 制定集团统一的包装审核标准，定期对各工厂进行包装专项审核，评估合规性、效率与成本，推动系统性问题的整改与优化。
7 建立集团包装成本监控与分析模型，设定年度降本目标，主导跨工厂的包装价值工程项目，持续降低集团包装总成本。
任职要求：
1.三年以上汽车物流规划或运作管理工作经验；35周岁以内。
2.良好的沟通能力，能承受强工作压力；
3. 汽车座椅、汽车零部件行业优先考虑
4.有较好的英语沟通能力，日常工作应用。
