一、核心工作职责
1. 招聘计划与策略管理
2. 招聘渠道搭建与运维
3. 全流程招聘落地执行
4. 人才库搭建与储备
5. 招聘数据复盘与优化
6. 协同对接与其他工作
二、任职资格要求
1.工作经验：3年及以上企业专职招聘工作经验，有化工、制造、生产型企业招聘经验者优先录用，熟悉工厂生产岗、技术岗、安全岗、设备岗招聘逻辑。
2.综合素质：工作细致负责、执行力强，具备良好的服务意识与团队协作能力，熟悉制造业用工特点，能快速适配张家港人才市场环境。
3. 有张家港人才、院校、劳务资源者优先；
4.有批量用工、旺季扩招、关键技术人才引进成功案例。
