董事长亲自带教，培养为未来的总经理助理，或董事会秘书，或事业部总或营销总监，或研发总监，或供应链厂长。
阶段一：董事长秘书岗
协助总经理做好时间管理、信息整合、跨部门协同与外部关系维护等关键职能，成为总经理在业务推进与管理执行中的重要助手。同时协助经理室工作，提高效率。
一、主要日常职责
1、董事长时间管理与分析。
统筹安排总经理日常行程（会议、差旅、商务活动），确保时间利用的优化与合理性。
根据客户、项目等的重要和紧急程度对总经理的行程提出合理建议，有效节省时间。
2、印章管理与风险防控。
负责公司核心印章（公章、合同章、总经理私章等）的保管、使用审核与登记，严格执行用印审批流程。
3、审批流程处理与督办
负责董事长待审批文件接收、初审、处理。
4、公共关系的综合考量和维护。
5、上级交代的其他工作。
二、招聘要求
1、教育背景与经验
1）重点本科及以上学历，法学、公共关系、新闻传播、财务类专业优先。
2）2年以上工作经验，其中至少1年以上总经办秘书、高管助理或相关职能（法务/公关/财务任一） 工作经验。
3）有制造业、科技型企业或集团公司背景者优先。
2、专业技能
写作与总结能力：具备优秀文字能力，能快速提炼要点、逻辑清晰表达。
外语/商务能力（加分项）：英语或其他主要外语听说读写流利，协助涉外接待。商务接待能力强。
3、能适应一定频率的加班与出差，在高压环境下保持细致与冷静。
4、对公司业务（产品、流程、行业）有强烈的好奇心和学习意愿，能快速理解业务逻辑。
5、具备优秀的领悟力，能准确把握总经理意图并转化为有效执行。
二、发展通道
1、纵向发展：高级秘书 → 总经办主任 → 行政/公关/法务/运营等方向专业经理或总监。
2、横向发展：转向对应专业条线深度发展。
如：事业部总或营销总监，或研发总监，或供应链厂长。
三、本松平台
1、公司特点：
自2009年起复合增长率大于20%，公司2021年起销售额超10亿，全体员工平均年龄33.6岁。
本松新材想抓住产业窗口机会，做强做大，想从头部企业寻聘人才。
作为一个传统技术型民营企业，主要生产和研发设备，世界数一数二。
绩优员工享受车补10-40万以及房补10-75万不等金额、100余人股权激励占比30%左右；细致的人文关怀（游泳池、体育馆、健身房；24小时免费茶水间、芜湖宿舍提供地暖等）。
财务和HR没老板亲戚 ，公司中高管，目前为止没有一个是老板亲戚。
公司有多位营销同事年薪超百万。完成购房（杭州等）、购车（奔驰、宝马）享受公司股权激励、成为公司股东。
2、未来目标：
1） 公司坚持聚焦原则和长期主义，技术深度开发PA6、PA66、高温尼龙，PET、PPO、PPS等，进行以市场趋势、客户需求为基础的深入技术研究。
2 ） 改性工程塑料行业目前市场在发展，行业还未完成整合期，行业有较大的发展空间，公司有较大的潜力和机会；目前我们是低压电器高端工程塑料领域的亚洲前列；阻燃增强耐高温尼龙复合材料”、“高导热尼龙基复合材料的产业化及应用技术”部分达到了国际先进水平。
3） 争当“三大王”：中国改性尼龙王（赶超；60亿）、世界塑代铝散热王（差异化 双3,1环；60亿）、世界快结晶工程塑料在线模压王（差异化）。
