【工作内容】
1、负责原材料加工行业招聘渠道维护，执行简历筛选、面试安排及入职流程办理；
2、主导员工入转调离手续办理，规范建立并动态更新人事档案与花名册数据；
3、协助开展薪酬核算与社保公积金申报工作，确保月度工资发放准确无误；
4、组织内部培训与企业文化活动，协调各部门沟通以提升员工满意度与凝聚力；
5、处理劳动纠纷咨询，审核劳动合同条款，规避用工风险并保障合规运营。
【任职要求】
1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业背景，持有相关证书优先；
2、具备1年以上制造业或原材料行业人力资源实操经验，熟悉当地劳动法律法规；
3、精通Excel数据处理，熟练使用E-HR系统或主流办公软件，具备基础数据分析能力；
4、拥有良好的沟通协调能力和抗压能力，性格沉稳，能适应工厂现场办公环境；
5、工作严谨细致，原则性强，具备高度的保密意识及优秀的职业操守与服务精神；
6、同等条件下中共党员优先录用。
