岗位职责
1. 重点项目统筹跟进
- 承接董事长下达的各类专项任务、重点改革项目、战略调研事项，作为项目对接总窗口，拆解项目目标、关键节点，输出项目推进计划；
- 横向协同各事业部、职能部门，推动跨部门项目落地，跟进任务执行进度，识别卡点、风险，协调资源推动问题解决；
- 定期输出专项工作简报、进度汇报，向董事长同步项目进展、风险点、待决策事项，做好过程督办，推动事项闭环。
2. 信息调研与材料支撑
- 根据董事长工作需要，开展行业、业务、内部管理专题调研，收集、梳理、分析业务数据，整理调研纪要；
- 协助董事长筹备战略会议、专题研讨会议，负责会议议题梳理、材料汇总，撰写会议纪要，明确会后行动项，跟踪决议落地执行。
3.内外部协同对接
- 对接内部高管、各业务负责人，同步董事长的工作要求，做好跨层级信息传递；
- 协助部分重要外部来访、商务交流前期准备、信息梳理，做好相关资料筹备。
4. 文档与知识沉淀
- 专项项目资料、会议材料、调研报告归档管理；建立重点专项台账，清晰记录任务来源、责任人、节点、当前状态、风险，做到可追溯。
任职要求
1. 本科及以上学历，3‑5 年及以上，项目管理、总裁 / 董事长专项助理、业务 BP、经营管理类相关经验；有制造业、新材料行业优先，熟练韩语，日语者优先；
2. 较强项目管理能力，擅长把模糊的高层指令拆解成可落地任务，会做计划拆解、节点管控、跨部门推动，能够识别项目风险；
3. 优秀逻辑思维、信息整合能力，能独立输出简报、纪要、专项汇报材料；
4. 高情商沟通协调，能够对接各部门负责人，推动跨部门协同，敢于跟进督办；
5. 极强的执行力，结果导向，擅长多任务并行管理，做好台账跟踪闭环；
6. 具备较好的数据理解能力，看得懂经营、人力、业务相关数据，PMP 证书优先。
