岗位职责
1.全面统筹公司行政、人事两大模块管理工作，搭建和完善行政人事管理制度、流程、体系，推动公司规范化、标准化运营，适配企业中长期发展及上市合规管理要求。
2.人力资源全盘管理：负责招聘配置、入职离职、考勤绩效、薪酬核算、员工档案、劳动合同、社保公积金、员工关系、团建企业文化、人事风险管控等全流程工作。
3.行政全盘管理：负责办公环境、厂区后勤、宿舍食堂、车辆管理、会务接待、对外政府接待、固定资产、办公用品、物资采购、园区对接、厂区日常后勤运维管理。
4.制度落地与合规管控：主导公司规章制度更新、落地监督，负责劳动风险规避、用工合规、劳资纠纷处理，确保人事行政工作合法合规、零重大风险。
5.团队与事务统筹：统筹行政人事文员日常工作安排、督导、考核；统筹公司各类会议组织、对外对接、证照年检、政府对接、后勤突发事务处理。
6.企业文化与员工管理：搭建企业氛围、员工关怀、团建活动、培训组织，降低人员流失率，提升团队稳定性。
7.报表与复盘：定期输出人事行政月度报表、人力数据分析、行政成本管控分析，持续优化降本增效。
任职要求
1.3年以上制造业行政人事全盘管理经验，有新材料、化工、制造业经验优先。
2.熟悉劳动法、用工风险、薪酬社保、绩效考核、人事体系搭建，具备独立建体系、管全盘能力。
3.熟悉工厂后勤、厂区行政、食堂宿舍、固定资产、会务接待、政府对接全流程管理。
4.做事细致严谨、原则性强、抗压能力强、沟通协调能力优秀，擅长对内管理、对外对接。
5.熟练Office办公软件，具备报表统计、制度撰写、公文写作能力。
6.品行端正、职业素养高，保密性强，能适应工厂管理节奏。
