配色工程师岗位职责 岗位核心：负责公司改性塑料颗粒的配色研发、生产落地及色彩质量管控，结合客户需求和生产工艺，提供专业配色解决方案，确保产品色彩符合标准、稳定可控，助力产品竞争力提升。 （一）配色研发与方案制定 - 根据客户提供的色样、色卡或色彩标准（如潘通色、客户定制色），结合改性塑料（增强、增韧、阻燃等系列）的材料特性，进行配色实验、调试，确定最优配色方案（包括色粉、色母的选型、配比及添加比例）。 - 负责配色配方的研发、优化与存档，建立完善的配色配方数据库，根据生产反馈、材料变化及客户需求调整配方，确保配色方案的稳定性、经济性和环保性，降低生产成本。 - 对接销售、客户部门，了解客户配色需求，提供专业的色彩咨询服务，解答客户关于色彩搭配、色牢度、耐候性等相关疑问，协助解决客户使用过程中的色彩异常问题。 （二）生产过程色彩管控 - 配合生产部门，将配色方案落地到生产环节，指导一线操作人员进行色母、色粉的添加、混合，监控生产过程中的色彩一致性，及时调整生产参数，确保产品色彩符合客户要求和公司质量标准。 - 负责生产过程中色彩异常的排查与处理，分析异常原因（如材料波动、设备问题、配方偏差等），制定整改措施并跟踪落实，避免批量不合格产品产生。 - 定期对生产出的成品进行色彩检测，使用专业检测工具（如色差仪）进行色差分析，记录检测数据，形成检测报告，确保产品色彩稳定性和一致性。 （三）原材料与设备管理 - 负责配色所需原材料（色粉、色母、助剂等）的选型、评估与验收，配合采购部门筛选合格供应商，确保原材料质量符合配色及生产要求。 - 维护配色相关设备（如配色机、色差仪、搅拌机等），定期进行校准、保养，确保设备正常运行，保障配色工作高效开展。 - 控制配色原材料的消耗，合理规划用量，减少浪费，降低配色环节的生产成本。 （四）技术支持与其他工作 - 配合研发部门开展新产品配色研发工作，结合市场趋势和客户需求，开发新型配色方案，提升产品颜值和市场竞争力。 - 整理配色相关技术资料、实验数据、检测报告等，建立完善的技术档案，为后续工作提供参考；定期开展配色技术总结，优化工作流程。 - 遵守公司各项规章制度，服从技术部门管理和工作安排，配合团队完成各项技术研发及生产保障任务，完成领导交办的其他与配色相关的临时性工作。