任职资格
1、大专及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先；
2、对校招流程熟悉，有较强的数据分析与问题解决能力；
3、具备责任心和抗压能力，工作有较强的主动性、能适应快节奏的工作环境。

工作职责
1、协助经理进行校园招聘工作的规划与执行，按公司储备干部方案实施落地；
2、负责公司招聘、校招；
3、 协调各部门用人需求，制定并执行招聘计划，完成岗位人员配置；
4、 参与人才测评、面试流程设计及候选人评估，优化招聘流程。