岗位职责
1. 协助完成招聘全流程：简历筛选、面试安排、校园宣讲、校企关系维护，保障各部门人员供给；
2. 负责公司培训方案落地、新员工入职培训组织；
3. 员工考勤、假期、入转调离、劳动合同、人事档案等基础人事事务办理；
4. 员工关系维护，组织团建、年会等企业文化活动，落地节日福利、员工诉求对接。
任职要求
1. 本科及以上，人力资源管理、工商管理专业；
2. 掌握人力资源基础六大模块理论，愿意长期深耕人力板块；
3. 工作细致严谨，沟通协调能力良好，熟练使用 Office 办公软件；
4. 有人力实习、校园宣讲 / 学生活动组织经验者优先。
