一、任职条件
1. 年龄28–40岁，大专及以上学历，3年以上工厂人事主管独立全盘经验。
2. 精通工厂招聘、考勤、薪资核算、社保、劳动合同、入离职、员工关系全流程。
3. 熟悉劳动法规，能独立处理劳资纠纷、工伤处理、劝退、辞退、员工冲突调解。
4. 熟练建立、完善人事制度、车间管理制度、奖惩制度、考勤制度，可落地执行。
5. 熟悉工厂台账、人事档案、人员花名册、人力数据分析，熟练Excel表格统计。
6. 有ISO审核、安监检查、消防检查、政府巡查人事资料对接经验。
7. 执行力强、原则性强、抗压能力好，能管理车间基层员工、稳定人员流失率。
