岗位职责：
1.熟悉人力资源各模块，精通招聘模块，善于统筹、完善部门各项工作；
2.完善招聘体系，拓展招聘渠道，提高效率，保证各部门需求人员的及时到位；
3.安排行政日常相关工作，处理好相关部门的工作要求，保持良好的政企关系；
4.上级交给的其他工作。

任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先；
2.一年以上相关工作经验，工作细致、认真、有责任心。