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（一）岗位职责 1.根据公司的经营目标统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，组织实施、指导、监督各项计划的执行情况。 2.负责人力资源团队建设、人员管理与工作统筹，提升团队专业能力与服务水平。统筹人力资源全模块工作，包括招聘…
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