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岗位职责： 1. 依据国家法律法规、集团公司相关规定以及公司管理需要制定、完善薪酬绩效管理相关制度。 2. 负责薪酬管理的日常运营，包括月度薪酬核算、调薪等 3. 组织实施绩效考核工作，汇总、整理绩效考核结果，对考核结果进行分析、汇报、反馈…