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人力资源管理专业硬性条件（薪资视经验定薪） 培训、企业文化、考勤、薪资、绩效均有经验优先 岗位职责： 1、负责一线普工招聘及工厂其他岗位招聘，保障生产线人力需求 2、负责工厂人员考勤管理、培训、入转调离等人力资源日常管理工作； 3、负责员工…
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