塑料行业资讯
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人事专员
岗位职责 1. 协助完成招聘全流程：简历筛选、面试安排、校园宣讲、校企关系维护，保障各部门人员供给； 2. 负责公司培训方案落地、新员工入职培训组织； 3. 员工考勤、假期、入转调离、劳动合同、人事档案等基础人事事务办理； 4. 员工关系维…
行政人事主管
岗位职责 1.全面统筹公司行政、人事两大模块管理工作，搭建和完善行政人事管理制度、流程、体系，推动公司规范化、标准化运营，适配企业中长期发展及上市合规管理要求。 2.人力资源全盘管理：负责招聘配置、入职离职、考勤绩效、薪酬核算、员工档案、劳…
人事行政文员
【工作内容】 1、负责基层岗位的招聘工作，包括简历筛选、面试、录用及入离职手续办理； 2、根据培训计划，协助组织和实施年度、月度培训，跟进培训落地及培训报表统计 3、协助处理日常行政事务，包括宿舍、饭堂、办公环境及后勤服务等管理工作 4、协…
制造组长
1． 协调、处理生产线因设备故障，换型，换料，质量问题所导致的异常，及时上报权限范围内无法处理的问题 2． 合理调配产线的人力资源确保每日各项生产指标得以实现,及时准确的完成各种生产报表 3． 按要求对操作工进行岗位操作培训,开展6S工作,…
人事行政专员
主要职责： 1、人事管理：负责员工招聘、入离职手续办理；考勤核算、薪酬福利核算发放；对接劳务公司；办理员工保险；员工福利；员工培训；规范劳动合同、人事档案的归档与管理；负责员工关系协调处理、日常员工沟通，及时化解员工问题，维护良好的职场氛围…
HRBP(供应链）
【工作内容】 1、负责供应链工厂的人才招聘、员工关系及绩效管理，支持业务团队高效运作； 2、 深度参与业务战略规划，提供人力资源解决方案，推动组织发展与人才梯队建设； 3、协助开展员工培训与发展项目，提升团队整体素质与专业能力； 4、与业务…
人力实习岗（有转正机会）
①岗位提供正式工offer机会，工作满3个月判断 ②岗位需要实习到6月份 岗位职责 1、人力资源全模块统筹落地 系统参与招聘配置、薪酬绩效、培训发展、员工关系、组织人事五大模块工作。协助统筹各子公司人力数据、人员编制、人力成本、人员异动，形…
高级招聘专员
1. 高端岗位专项招聘：针对公司技术骨干、研发、工程、管理层等高端岗位，独立开展精准寻访、人才挖掘、人才对标、面试把控、薪资谈判、入职跟进，高效解决急缺、难招、高端岗位招聘难题。 2. 人才地图搭建与维护：根据行业、岗位、竞品公司，梳理核心…
人事行政主管
人力资源管理专业硬性条件（薪资视经验定薪） 培训、企业文化、考勤、薪资、绩效均有经验优先 岗位职责： 1、负责一线普工招聘及工厂其他岗位招聘，保障生产线人力需求 2、负责工厂人员考勤管理、培训、入转调离等人力资源日常管理工作； 3、负责员工…
人事经理
工作职责： 1、负责招聘、绩效、薪酬、培训、员工关系全流程制度的落地执行与日常迭代，确保各项政策在业务端有效触达并反馈优化建议； 2、主导招聘全流程提效，落地人才盘点与内部晋升机制，负责高潜员工的个人发展计划跟踪与培养项目执行; 3、向管理…
高级人力资源经理
【工作内容】 1、统筹规划公司人力资源战略，制定并优化招聘、培训、绩效及薪酬福利体系； 2、主导关键岗位人才猎聘与梯队建设，搭建适配再生资源加工利用行业的人才库； 3、负责员工关系全流程管理，处理劳动纠纷，构建和谐稳定的用工环境； 4、组织…
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