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一、核心工作职责 1. 招聘计划与策略管理 2. 招聘渠道搭建与运维 3. 全流程招聘落地执行 4. 人才库搭建与储备 5. 招聘数据复盘与优化 6. 协同对接与其他工作 二、任职资格要求 1.工作经验：3年及以上企业专职招聘工作经验，有化…
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