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人力资源管理专业硬性条件(薪资视经验定薪) 培训、企业文化、考勤、薪资、绩效均有经验优先 岗位职责: 1、负责一线普工招聘及工厂其他岗位招聘,保障生产线人力需求 2、负责工厂人员考勤管理、培训、入转调离等人力资源日常管理工作; 3、负责员工…
岗位职责 一、产品研发与配方体系 1.主导水性油墨(表印/里印凹版、柔版)新品配方研发、迭代升级及老产品性能优化;根据市场需求与客户定制需求设计配方体系,打通小试—中试—量产全流程落地。 2.跟踪行业新技术、新标准与国内外环保政策法规,持续…
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