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岗位职责 1. 协助完成招聘全流程：简历筛选、面试安排、校园宣讲、校企关系维护，保障各部门人员供给； 2. 负责公司培训方案落地、新员工入职培训组织； 3. 员工考勤、假期、入转调离、劳动合同、人事档案等基础人事事务办理； 4. 员工关系维…

1．部门职责 1.1人力资源管理 (1)负责制定人力资源规划，制定公司人力资源年度、月度计划，并负责实施 (2)负责人力资源制度、流程、工作程序的整编，并监督执行。 (3)组织拟订公司组织架构及人员编制、并批准后实施。 (4)负责公司培训计…

【工作内容】 1. 生产领退料、产成品入库数量的核对和记录，生产投入产出的核算 2. 负责生产各类报表的统计（日报、月报、OEE等）和本部门ERP系统的维护 3. 生产员工考勤的监督管理和记录 4. 本部门ISO9001-2008文件的整理…