塑料行业资讯
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人力资源主管(综合岗)
一、核心岗位职责及权重: 招聘管理(70%) 1. 精准对接招聘需求:与用人部门深入沟通,明确人才画像,精准锁定目标候选人。从简历甄选到面试、性格测试、录用等各个环节,全程把控,确保招聘数量与质量。 2. 数据驱动招聘决策:定期整理和分析招…
品保中心总监
一、岗位职责 1. 结合公司战略,制定部门质量目标、绩效考核机制,负责品保团队搭建、人才培养与梯队建设,打造高效协同的质量团队。 2.统筹公司质量管理体系落地与持续优化,主导各类质量体系搭建、维护升级,对接客户审核、第三方稽核,保障体系合规…
集团CTO
一、核心岗位职责 (一)集团技术战略与路线规划(顶层决策) (二)全链条研发管理(小试 — 中试 — 产业化落地) (三)知识产权、技术标准与合规管理 (四)技术团队搭建、人才梯队与研发体系建设 (五)产学研、外部技术合作与行业资源对接 (…
生产经理
岗位职责: 1、全面负责一次性耗材新车间的建设,包含场地装修、公用系统、生产设备、团队搭建、物料准备、系统准备等工作。 2、全面负责一次性耗材生产团队的搭建,投产后负责日常管理工作,包括人员调度、工作安排等,确保生产任务按计划完成。 3、根…
HRBP
一、岗位职责: 1. 深刻理解业务,把握招聘需求,为各业务团队搭建优秀的人才梯队; 3、理解挖掘人才需求,清晰需求画像,并根据内部需求及外部市场制定人才搜索及访寻计划; 4. 构建行业人才地图,包括竞争对手信息,进行定向人才挖掘; 5. 负…
HRBP/招聘主管
一、岗位职责: 1、深刻理解业务,把握招聘需求,为各业务团队搭建优秀的人才梯队; 2、理解挖掘人才需求,清晰需求画像,并根据内部需求及外部市场制定人才搜索及访寻计划; 3、构建行业人才地图,包括竞争对手信息,进行定向人才挖掘: 4、负责招聘…
研发部经理
岗位职责 1、研发战略与体系搭建:洞察行业趋势与市场需求,对齐公司总战略,制定产品战略、年度研发计划与技术路线;搭建并持续优化研发管理流程、标准化体系与部门制度,保障研发体系高效运转。 2、项目全流程与技术攻关:对接客户需求,主导新项目可行…
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