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任职资格 1、大专及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先； 2、对校招流程熟悉，有较强的数据分析与问题解决能力； 3、具备责任心和抗压能力，工作有较强的主动性、能适应快节奏的工作环境。工作职责 1、协助经理进行校园招聘工作的规划与…

一、核心工作职责 1. 招聘计划与策略管理 2. 招聘渠道搭建与运维 3. 全流程招聘落地执行 4. 人才库搭建与储备 5. 招聘数据复盘与优化 6. 协同对接与其他工作二、任职资格要求 1.工作经验：3年及以上企业专职招聘工作经验，有化…