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【工作内容】 1、负责基层岗位的招聘工作，包括简历筛选、面试、录用及入离职手续办理； 2、根据培训计划，协助组织和实施年度、月度培训，跟进培训落地及培训报表统计 3、协助处理日常行政事务，包括宿舍、饭堂、办公环境及后勤服务等管理工作 4、协…

职责： 1、负责协助上级监督、组织、协调生产运行过程中的各项安全管理工作，确保生产活动符合国家安全生产法律法规及公司规章制度，预防和减少安全事故，保障员工生命财产安全与企业稳定运行。 2、策划并实施员工安全培训计划，包括新员工入职安全教育、…

岗位职责： 1、参与完善公司级质量体系流程与文件； 2、推动各部门梳理与完善其负责的体系过程，并持续改进，减少体系与实际执行的差异； 3、策划与实施质量管理体系内审、二方审核、外审，并针对不符合项推动持续改进； 4、参与制定质量培训计划并实…

岗位职责： 1、负责公司培训体系的规划和设计，建立完善分层分类人才培养体系，以服务公司战略落地、人才发展、业务赋能为主要目标，制定年度培训计划及预算，统筹各类人才培养专项方案设计和实施。 2、制定和完善培训管理制度和流程，包括但不限于企业大…

1．部门职责 1.1人力资源管理 (1)负责制定人力资源规划，制定公司人力资源年度、月度计划，并负责实施 (2)负责人力资源制度、流程、工作程序的整编，并监督执行。 (3)组织拟订公司组织架构及人员编制、并批准后实施。 (4)负责公司培训计…

岗位职责： 1、大客户开拓：调研材料行业大客户市场需求，制定针对性开拓策略，牵头拓展标签、涂布、新能源等高价值领域的材料采购核心客户； 2、大客户关系管理：建立大客户全生命周期管理体系，维护核心大客户合作关系，深度挖掘客户需求，提供定制化材…

岗位职责： 1. 匹配公司发展及业务需求，制定年度培训计划，管控及编制培训预算 2. 培训体系管理优化，包括内部讲师管理、课程体系建设 3. 策划组织各类培训，督导公司级、部门级各级培训计划的有效执行； 3. 设计并运营应届大专生、本科生、…