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岗位职责 1. 协助完成招聘全流程：简历筛选、面试安排、校园宣讲、校企关系维护，保障各部门人员供给； 2. 负责公司培训方案落地、新员工入职培训组织； 3. 员工考勤、假期、入转调离、劳动合同、人事档案等基础人事事务办理； 4. 员工关系维…

【工作内容】 1、负责原材料加工行业招聘渠道维护，执行简历筛选、面试安排及入职流程办理； 2、主导员工入转调离手续办理，规范建立并动态更新人事档案与花名册数据； 3、协助开展薪酬核算与社保公积金申报工作，确保月度工资发放准确无误； 4、组织…

1、员工入续离职管理：负责员工入职、转正、调岗、离职等全流程手续办理；负责员工劳动合同的签订、续签、变更及人事档案管理；负责在职员工信息维护、入离职人员体检安排及退休手续办理。 2、社保公积金与福利：负责员工社保、公积金的增减员及日常缴纳管…

工作职责： 1、负责招聘、绩效、薪酬、培训、员工关系全流程制度的落地执行与日常迭代，确保各项政策在业务端有效触达并反馈优化建议； 2、主导招聘全流程提效，落地人才盘点与内部晋升机制，负责高潜员工的个人发展计划跟踪与培养项目执行; 3、向管理…

【工作内容】 1、统筹规划公司人力资源战略，制定并优化招聘、培训、绩效及薪酬福利体系； 2、主导关键岗位人才猎聘与梯队建设，搭建适配再生资源加工利用行业的人才库； 3、负责员工关系全流程管理，处理劳动纠纷，构建和谐稳定的用工环境； 4、组织…